不错

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妮妮大学毕业找到了一家著名跨国公司的工作。一进公司，所有的一切都让这个年轻女孩感到新鲜和沸腾：先进的工作用具包括世界领先的笔记本，免费领取的进口文具；庞大的上千人的工作格子间；各种肤色的人种和各种口音的英文；身边总是不乏博士海归或拥有数个响当当世界一流大学学位的ABC等等等等。。。。  半年过去了，最初的新鲜感被众多繁杂的事务代替。妮妮困惑了，不知道何去何从。在一次家庭聚会中，和同是外企员工的表姐谈起了此事。  “我每天单是要回的信差不多有100封左右！还不包括很多会议，电话及紧急处理的事情。疯了！在年终总结里，我的自我评估被老板狠狠批评不停地改了近10次！！我自问当年考出了上海滩上有名难考的高级口译,英文托福也是630分还不算太差吧，怎么会这样。。。身边有那么多名牌高学历的人，想出头更是难上加难。郁闷。。”  “懂了。那你知道唐骏么？ ”当然啦。中国最有名的经理人嘛。人家那是一天才。” “那你知道‘天才’在微软时每天回几封信么？你知道他的第一篇论文被改了几次么？你知道他身边有多少更厉害的天才么？” “这个。。不清楚” “以你每天回100封信的基数推算，十年也就3万多封信吧。他呢？在微软的十年，共回了56万封！他在日本留学其间，第一次的论文就被严厉的老师狠批了23遍！另外微软总部的天才肯定比你们这里的要多的多吧？所以他除了有点天份外，那份勤奋是不可缺少的。。”  --------------------- Yes, we can!今天中国人的智商其实不算低。但是真正非常聪明执着地用功者，尤其现在城市里的孩子们，书读的不少，但真正有目标性地勤奋者并不算多。所以勤奋如唐骏者，他的成功模式是完全能被复制的。&nb

唐骏的成功秘诀？  他的成功可以复制吗？  我们来看看，如果你要像他一样成功，至少需要具备什么条件。窃以为，这也是唐骏与一般人的重要分野。  一， 机智过人 二，百折不挠，三，善于学习 四，注重细节……     是他，提出了Windows多语言版本的开发模式的革新，从而推动Windows全球多语种的同步推出；  是他，对一个曾经帮助过自己的同事心存感激，在其被降职后依然密切联系、时常交流，对方戏剧化的重获提升后，推荐他担任微软全球技术中心总经理的职位；  是他，关掉年进账上百万的三个小公司，义无返顾的进入微软总部，从最基层的软件工程师做起；  是他，在日本名谷屋大学留学五年，却在取得博士学位的最后关头，因为导师羞辱中国的言辞，愤然离开日本，只身来到美国；  是他，追随严厉的日本导师，从一篇论文要修改23遍，到五年后一遍通过；  是他，日语说的比日本人还好，在日本一所专科学校任职半年后才说出自己是中国，竟然没人相信；  是他，为了取得公派留学的名额，在教育部的大门口站了四天，天天早中晚与主管出国的司长打招呼，直到感动对方，停下脚步交谈；  是他，在被自己的大学取消了出国的可能之后，挖空心思寻找还剩余出国名额的大学，以一番“感人”的表白转到北京广播学院；  是他，发奋图强，从全班英文最差的程度，最后考到研究生考试全校第一，英文成绩第一；  是他，中学时为了帮家里盖房子，整整辍学一年，天天到京杭大运河流域捡碎石块，一车车拉到工地，路上要忍受同学的